À propos
A l'aide, de concepts clés des sciences sociales du management et d'expériences empiriques, mais également de références bibliques, l'ouvrage présente les actions que les Managers doivent connaître et maîtriser. En suivant ces « voies », le manager aura les outils lui permettant d'être bienveillant, à l'écoute, efficace et productif, face à ses collaborateurs, pour leur bien-être et également pour le sien.
Trop de salariés sont en effet prisonniers de relations toxiques et de jeux psychologiques malsains. Ils restent souvent paralysés dans des relations transactionnelles et régressives de type Parent - Enfant. L'ouvrage a pour paradigme clé l'intégrité du collaborateur en tant que personne Adulte managée par un autre Adulte. Si on ne devait connaître que les concepts principaux du management, ils sont ici présentés de manière lisible concrète, et illustrés de cas réels.
Sommaire
Chapitre 1 : Tu auras pour mission de bien sélectionner tes collaborateurs.
Chapitre 2 : Tu les guideras sur un chemin clair.
Chapitre 3 : Tu les manageras tels des adultes.
Chapitre 4 : Tu t'appuieras sur leurs actions et amplifieras leurs impacts.
Chapitre 5 : Tu te focaliseras sur leurs résultats plutôt que sur leurs contributions.
Chapitre 6 : Tu leur créeras en permanence un environnement de travail motivant.
Chapitre 7 : Tu ne chercheras pas à les « réparer ».
Chapitre 8 : Tu apprendras à leur faire des feedbacks efficaces.
Chapitre 9 : Tu feras la différence entre une équipe et un collectif de travail.
Chapitre 10 : Tu te prépareras au changement et à le gérer.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Olivier Truong, Palmer Hartl
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Éditeur
Ma
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Distributeur
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Date de parution
02/12/2015
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EAN
9782822404051
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
144 Pages
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Longueur
24 cm
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Largeur
16 cm
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Épaisseur
1 cm
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Poids
270 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
